Industrias y las startups en el mundo Post-COVID — El silver Lining (Parte I)

El mundo cambio, (todos han escrito sobre esto y no queremos agregar más de lo mismo) y lo podemos ver en el día a día. Trabajamos, comemos, vivimos desde nuestros hogares. Esto está claro, es un beneficio que solo los que tienen el privilegio de poder contar aún con un trabajo y con un trabajo que se pueda hacer desde casa (Pero este tema es para otro artículo). Por ende, la coyuntura también ha dejado ver y agrandar las grietas de nuestros sistemas públicos y la deficiencias de las empresas privadas, e incluso de las startups (Nadie se salva de la disrupción).

Esto ha llevado a una serie de problemas: Falta de herramientas necesarias para la distribución de bonos, falta de análisis de los datos claves de la pandemia, logística inteligente, crisis de salud mental,etc. Estos son problemas adicionales a los que, como región en desarrollo, ya contabamos (Y en los mismos sectores). Ahora la pandemia es una mala noticia por donde se le vea, pues, nadie quiere una situación donde vidas humanas se pongan en riesgo, pero también puede significar una oportunidad para las startups, que por definición resuelven problemas. Esto es simplemente un silver lining en medio de la crisis.

¿Que oportunidades existen a lo largo de las diferentes verticales y problemas que existen? En los próximos párrafos contaremos sobre dos industrias y los cambios que se han acelerado por la coyuntura actual:

El futuro del trabajo:

Antes del COVID, se jugaba con la idea de tener una cultura más flexible y en general, tener empresas diseñadas para que los colaboradores puedan hacer su mejor trabajo. Ahora ya no se tiene otra opción. La necesidad de herramientas digitales que faciliten los procesos tradicionales de la empresa, así como administrar los nuevos retos como la cultura remota, comunicación asincrona, accountability y trazabilidad, son una necesidad absoluta. Claro, existen soluciones que actualmente todo el mundo utiliza (Slack, miro, zoom, etc), pero aún existen oportunidades desde como contratar (HR) hasta como evaluar un cliente (ventas) y la seguridad de un sistema distribuido (Ciberseguridad).

Por otra parte, y dejando de lado las soluciones para empresas tradicionales, existe toda un gama de nuevos productos para nuevos tipos de trabajos y comunidades antes no atendidas. Los streamers, bloguers, coders, científicos, designers * que ahora estan saliendo al mundo laboral (recien graduados de una universidad/bootcamp/curso o que están recientemente desempleados) como los que ya llevan un tiempo trabajando y siempre han visto su trabajo relegado a soluciones legacy. Estas comunidades laborales tienen necesidades específicas desde herramientas como webflow o figma hasta seguros y productos pensados en su vida afuera de su trabajo no convencional.

*Sin contar que los trabajos cambian día a día y los trabajos disponibles dentro de 10 años todavía no existen hoy. 👀

Educación:

Como parte de una universidad hemos visto de primera mano como la educación estaba cambiando y como ha cambiado por el COVID. La educación ya estaba en una transformación donde dejaba de lado la importancia de los cartones para ser una educación más basada en el desarrollo de habilidades, utilizando todas las herramientas digitales y no digitales para asegurar la mejor metodologia y con una conexión real hacia el mundo laboral, pero definitavemente la coyuntura acelero la transformación.

Sin embargo, esto no significa que todos estabamos en buen camino, todavía la mayoría de la industria de la educación tiene fallas garrafales y ni siquiera la mayoría de la población en LatAm puede recibir educación superior (Entendiendose como la educación no básica para poder realizar lo que la persona desee hacer desde ser ingenieri@ hasta actriz/actor) ni estimulación temprana. Pero estamos haciendo avances, dirigidos por la gran cantidad de increíbles edtech desarrollandose en la región e instituciones que las apoyan. Por eso es importante entender que todavía hay muchas oportunidades en educación y que la educación del futuro va mucho más alla de las estructuras tradicionales de educación para verse reflejados en soluciones desde virtual film bootcamps a edutainment.

Es relevante notar que este silver lining es por ahora una oportunidad más no un hecho, por lo que, queda en manos del ecosistema (Emprendedores, inversionistas, gobierno, academia, corporativos y las organizaciones de apoyo) poder apoyar a las soluciones que nos van a sacar de esta crisis.

Pd 1: Este es el primer artículo sobre las oportunidades que vemos en diferentes industrias. En próximos artículos tocaremos a industrias como la salud, la agricultura y las finanzas.

Pd 2: Si quieres leer sobre un tema específico en los artículos UV ingresa tu sugerencia aquí: